滨湖煤矿多措并举筑牢党风廉政建设“堤坝”-山东ca88亚洲城(集团)有限责任公司
 首页 | ca88亚洲城 | 党群工作 | 安全生产 | 经营管理 | cabet88 | 外部开发 | 和谐矿区 | 关注枣矿 | 民生通道 
>> 山东能源集团位列世界500强第234位 居山东上榜省属企业第一    2018/07/20      杨尊献会见韩国OCI中国(上海)总裁郭基勋    2018/07/19      中国平煤神马集团客人来ca88亚洲城交流工作    2018/07/19      【评论】以“六个模式”引领枣矿高质量发展    2018/07/19      ca88亚洲城召开2018年半年工作会议    2018/07/17
站内搜索:
专栏链接
 
媒体聚焦
当前位置: 首页>>党群工作>>党群工作>>正文

滨湖煤矿多措并举筑牢党风廉政建设“堤坝”
2018-04-16     (浏览次数:)

滨湖煤矿以贯彻落实能源集团和ca88亚洲城2018年党风廉政建设和反腐倡廉工作会议为指引,瞄准“廉洁企业、阳光国企”目标任务,聚焦主业主责意识不动摇,抓实执纪监督问责不松劲,推进全面从严治党不停步,重整行装再出发,以严实的作风、奋发有为的精神状态,着力营造风清气正的良好政治生态,为“实优强富”新枣矿建设和建设美丽生态滨湖提供坚强的政治和纪律保证。

拧紧“廉洁发条”,确保党风廉政建设开好头起好步。该矿以学习贯彻上级系列党风廉政建设和反腐败会议精神为重点,通过开展党委中心组集中学、专题讨论学、纪检人员深入学、党员干部全面学、结合实际系统学等为内容的“五学”活动,在思想上拧紧“螺丝”、上紧“发条”,并结合矿井实际,明确了“12345”的党风廉政建设工作思路。坚持反腐倡廉体制机制创新,构建以“一周一提醒、一月一检查、一季一主题、半年一考核和一年一评比”为内容的党风廉政建设“五个一”工作机制,加强过程管控,强化督查推进,不断规范权力运行,推进惩防体系建设。

发挥“头雁效应”,推进党风廉政建设责任制层层落实。该矿坚持把党风廉政建设工作放在各项工作的首位同安排、同部署、同要求、同考核。以“两个责任”落实为重点,坚持以上率下,发挥“头雁效应”,层层传导压力,年初及时召开党风廉政建设工作会议,制定具体实施意见和办法,层层签订主体责任、监督责任和“一岗双责”责任书。突出“一岗双责”落实,按照谁分管、谁负责,包保到人的原则,矿长、党委书记带头,矿领导班子积极抓廉政、督落实,为17个党支部375名党员干部讲授廉洁专题党课;班子成员不但在安排部署分管工作时强调党风廉政建设工作,还利用参加所在支部组织生活会及指导基层支部组织生活会的机会,重点强调党风廉政建设工作,实施廉洁层级约谈,推进了责任有效落实。

坚持“学思践悟”,筑牢党员干部的廉洁自律防线。将廉洁教育贯穿于整个工作始终,有针对性地制定教育培训计划,通过多种形式,加强党员干部和重要岗位“四管”人员的廉洁从业教育。创新实施了“三教一评”廉洁教育新模式,重点开展日常廉洁教育、节点廉洁教育、主题廉洁教育和教育考评活动,不断增强教育的实效性。元旦、春节期间在党员干部中开展了“知敬畏、存戒惧、守底线”廉洁教育活动。举办了重要岗位“四管”人员廉洁从业培训班;召开了廉洁过节警示教育大会和“当好廉内助,过好廉洁年”家庭助廉座谈会;抓住“关键少数”,组织52名中层以上管理人员进行廉洁过节公开签字承诺活动;通过编发廉洁短信、发放廉洁过节公开信、集体和个别分级廉洁谈话的形式,进行节日廉洁提醒和警示谈话。组织观看了《纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上》《“红包”之祸》《爸爸去哪儿了》等廉洁教育片,引导重点岗位人员在履职过程中遵党纪、守国法、懂规矩,营造了风清气正、干事创业的良好环境。

扎紧“权力笼子”,推动规矩规范型矿井建设。该矿坚持以执纪监督推动业务监督,充分发挥反腐倡廉监督检查联席会议作用,紧紧围绕生产经营、制度执行、作风建设等工作的重点,制定了《2018执纪监督项目安排计划》共12项,实施了对厂务公开情况、工资分配专项检查和劳动防护用品管理情况效能监察,提出整改意见和建议15条,督促建章立制3项,进一步规范内部权力运行,扎进了制度的笼子。同时,加强对矿安全、生产、经营的重点工程、重要工作进行监督检查,确保按时保质完成

保持“高压态势”,深化党员干部队伍作风转变。该矿按照纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上的要求,严格落实案件量化考核指标,积极开展“案件办理年”行动,坚持有案必查、违纪必纠的工作原则,畅通信访渠道,加强与审计、经营等部门的协作配合,加大案件排查和处理力度。坚持挺纪在前,推进监督执纪“四种形态”向矿井中心工作延伸,切实做到咬耳扯袖成常态,纪律约束大多数。坚持每周不少于2次对各级管理人员的上岗、工作日禁酒执行等情况进行动态检查。每月一次任务完成情况约谈,每季一次“三违”党员约谈;针对党员干部思想、作风、履职以及信访举报等方面的苗头性问题,进行警示约谈、批评教育,早发现、早提醒、早纠正。对容易引发违规违纪行为的工作流程加大监督摸排,发现一起查处一起,切实发挥执纪审查的警示教育、堵塞漏洞、提升管理的治本功效。

(王超 张胜奎)

关闭窗口
友情链接:

All  Rights Reserved Copyright 2012 山东ca88亚洲城(集团)有限责任公司

  鲁公网安备 37040002006016号

您是第 位访客